Sachbearbeitung im Ausländerwesen, Rückkehrmanagement
Die Stadt Gladbeck erbringt Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürgerinnen und Bürger und liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem profilierten Schul- und Bildungssystem als auch einem attraktiven Kultur-, Sport und Freizeitleben. Dazu brauchen wir Sie im Amt für Migration und Zusammenleben.
Das Amt für Migration und Zusammenleben ist zuständig für die Regleung des Aufenthalts für ca. 15.000 Ausländer:innen. Das Rückkehrmanagement betreut die Menschen, die kein Aufenthaltsrecht besitzen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum 01.04.2025 unbefristet für das Sachgebiet Rückführung und Sicherheit.
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterUnsere Anforderungen
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
- der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder alternativ
- ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation jeweils mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt
Wünschenswert ist eine mindestens zweijährige aufgabenbezogene Berufserfahrung oder eine mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung.
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
- "Hands-on-Mentalität" in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
- selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg:innen sowie Kund:innen
- Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Aufgabenerfüllung in einem Team
- Freude am Umgang mit Menschen
- Durchsetzungsvermögen
- ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl und Verständnis für die Sondersituation, in der sich Ausreisepflichtige befinden sowie ein hohes Maß an Geduld im Rahmen der zu führenden Ausreisegespräche
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung, um auf dem rechtlich aktuellen Stand zu sein, sowie Teilnahme an Einsatztrainings
- hohe physische und psychische Belastbarkeit
- Grundkenntnisse der betriebsüblichen Standardsoftware, in die fachspezifische Software findet eine entsprechende Einarbeitung statt
Die Aufgaben
- Bearbeitung von Anträgen: Sie entscheiden über Duldungsanträge unter Berücksichtigung des Schengener Informationssystems 3.0. Ebenso entscheiden Sie über räumliche Beschränkungen und Wohnsitzauflagen und beraten hinsichtlich der freiwilligen Ausreise.
- Koordination und Vorbereitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen: Sie beteiligen unterschiedliche Akteure im arbeitsrechtlichen Erlaubnisverfahren und bereiten in Abstimmungen mit den Kolleg:innen des Rückkehrmanagements aufenthaltsbeendende Maßnahmen vor.
- Ausstellung von Dokumenten: Sie leiten eigenverantwortlich die Passersatzpapierbeschaffung ein. Des Weiteren führen Sie mittels Auswertung digitaler Datenträger Identitätsfeststellungsverfahren durch, führen ggfs. bei der Zentralen Ausländerbehörde bzw. Botschaft vor und erlassen diesbezüglich Ordnungsverfügungen.
- Einleitung von Maßnahmen: Sie leiten Maßnahmen bei unerlaubt aufhältigen Staatsangehörigen ein. Hierzu zählen insbesondere die Anhörung und Fertigung von Ausreiseaufforderungen, die Abschiebungsandrohung sowie Ausweisung. Die Prüfung der Möglichkeit auf Abschiebehaft gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Erstattung von Anzeigen: Sie verfolgen die Gesetzgebung zum Ausländerrecht und leiten bei Verstößen Ordnungswidrigkeitsverfahren sowie Strafanzeigen ein.
- Besonderheiten: Im Bedarfsfall kann es auch dazu kommen, dass eine Rufbereitschaft eingerichtet werden muss, die außerhalb der regulären Dienstzeit und an Wochenenden eine Erreichbarkeit erfordert. Ebenfalls erklären Sie sich bereit, Ihren Dienst bedarfsweise auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu verrichten. Außendiensttätigkeiten u. a. zu unerlaubtem Aufenthalt, unerlaubter Erwerbstätigkeit etc. gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Amtshilfe, Zusammenarbeit für und mit anderen Ausländer- und Sicherheitsbehörden, Staatsanwaltschaften, Gerichten usw.
Wir bieten
- eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten
- Bezuschussung eines Dienstfahrrads
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Fortbildungen
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Urlaubstage
Weitere Informationen
Grundsätzlich ist die Stelle auch für Teilzeitkräfte geeignet, wenn Bewerber:innen in der Lage sind, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Bei einer angestrebten Teilzeitbeschäftigung geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung die gewünschte Wochenarbeitszeit an.
Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.
Hinweise zur Bewerbung
Die Bewerbungsfrist endet am 17.04.2025
Onlinebewerbung
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