Nahmobilitätsplaner:in (m/w/d)

Wir möchten mit vielfältigen Projekten die Mobilitätswende in Gladbeck vorantreiben. Als Gründungsmitglied der AGFS verfolgt die Stadt Gladbeck dabei einen integrierten Ansatz vom Umbau der städtischen Infrastruktur bis hin zur Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung einer rad- und fußgängerfreundlichen, kompakten Stadt.

Hierfür benötigt die Abteilung Mobilität und Verkehr im Amt für Stadtplanung, Baufaufsicht und Verkehr personelle Unterstützung. Wir suchen für unser Team einen/eine

Nahmobilitätsplaner:in (m/w/d).

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach Engeltgruppe 12 TVöD bewertet ist. Die Mitwirkung an zukunftsweisenden Verkehrsprojekten, darunter auch die Projektleitung der Planung des Radschnellwegs 7 zwischen Essen und Gladbeck, erwarten Sie.

✅ ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Fachrichtungen Raumplanung, Umweltplanung, Bauingenieurwesen, Geographie oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung

✅ nachgewiesene Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, insbesondere in Bezug auf die Rad- und Fußverkehrsplanung

✅ Affinität zum Thema Nahmobilitätsplanung und sehr gute Kenntnisse zu aktuellen fachlichen Debatten

✅ wünschenswert sind Kenntnisse der Förderlandschaft im Bereich der Nahmobilität

✅ Berufserfahrung im Bereich Verkehrsplanung ist von Vorteil

✅ sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie anderen Akteur:innen

✅ Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamorientierung und Koordinationsvermögen

✅ Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Planungsbeteiligten

✅ interdisziplinäre Fachkompetenz, Ideenreichtum, Kreativität und gestalterische Begabung

✅ sehr gute Deutschkenntnisse

• Entwurfsplanung für Verkehrsanlagen unter besonderer Berücksichtigung der Belange der Nahmobilität und der vernetzten Mobilität
  • Projektleitung "Radschnellweg 7" in enger Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Straßen.NRW
  • Projektleitung "Radvorrangroute Ellinghorst - Bottrop" in enger Zusammenarbeit mit der Stadt Bottrop
  • Entwurfsplanungen bis LPH 3 der HOAI sowie Beschilderungs- und Markierungspläne für kommunale Planungen

• Betreuung von gesamtstädtischen oder teilräumlichen Konzepten der Nahmobilität

• Fachliche Stellungnahmen im Zusammenhang mit
  • Anfragen aus Politik und Bürgerschaft
  • Bauanträgen
  • Planungen Dritter

• Öffentlichkeitsarbeit
  • Gestaltung von Informations- und Werbematerial (Flyer, Plakate, Give-Aways u. Ä.)
  • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (Feste, Radtouren etc.)
  • Zusammenarbeit mit der Kreispolizeibehörde im Bereich Verkehrserziehung

• Geschäftsführung Runder Tisch Nachhaltige Mobilität

• Betreuung von Verleih-Systemen (metropolrad ruhr, E-Scooter, ...)

• Projektleitung für die Stadt Gladbeck in der Arbeitsgemeinschaft fußgänger- und fahrradfreundlicher Städte, Gemeinden und Kreise in NRW e. V. (AGFS)

📌Einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn und Zukunft im öffentlichen Dienst

📌Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum

📌Flexible Arbeitszeiten

📌Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein engagiertes, motiviertes Team

📌Faire Vergütung nach TVöD bzw. LBesG

📌Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Fortbildungen

📌Eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten

📌Bezuschussung eines dienstlich genutzten (Elektro-)Fahrrades

📌Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

📌30 Urlaubstage

📌 Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten

📌 Corporate Benefits-Programm

📌 Teilzeitoption möglich: Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.

🌍 Vielfalt & Chancengleichheit: Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.

♿ Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bereit für Veränderung?

Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 30.09.2026 und werden Sie Teil unseres Teams.