Sachbearbeitung (m/w/d) der Kindertageseinrichtungen

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Die Stadt Gladbeck liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadt überzeugt mit moderner Wirtschaftsstruktur, hoher Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem vielfältigen Bildungsangebot und einem attraktiven Kultur-, Sport- und Freizeitleben.

Wir erbringen Dienstleistungen für rund 78.000 Bürger:innen.

Dazu benötigen wir Ihre Unterstützung innerhalb des Amtes für Jugend und Familie als

Sachbearbeiter:in (m/w/d) der Kindertageseinrichtungen.

Die Vergütung erfolgt auf Grundlage der Entgeltgruppe 09 c.

Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages für zunächst zwei Jahre. Eine anschließende Weiterbeschäftigung wird bei entsprechender Bewährung angestrebt, ggfls. auch in einem anderen Aufgabengebiet.

Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!

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• erfolgreicher oder anstehender Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• erfolgreicher Abschluss zum/zur (Sparkassen-)Betriebswirt:in oder
• erfolgreich abgeschlossene Studium der Rechtswissenschaften: Public Administration, öffentliche Verwaltung, allgemeine Verwaltung oder Verwaltungswissenschaft mit dem Studienschwerpunkt Kommunalverwaltung

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Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse und Befähigungen wünschenswert:

• Verwaltungserfahrungen
• Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Fachanwendungen und Gesetzestexten bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
• Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• gute Kenntnisse und sicherer Umgang im MS Office Paket, insbesondere Excel

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• Allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Abwicklung der Finanzierung für die Gladbecker Kindertageseinrichtungen (Betriebskostenabrechnung, Antragstellung, Erstellung der Endabrechnungen und Verwendungsnachweise, Bearbeitung der Widersprüche, Rückstandsaufarbeitung, Bearbeitung von Förderprogrammen und Brückenprojekten etc.)
• Mitarbeit in den Bereichen: Betriebserlaubnis und Investitionskostenförderung
• Mitwirkung bei Kindergartenbedarfsplanung / Haushaltsplanung

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• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• leistungsorientierte Entgelte zusätzlich zum Tabellenentgelt
• eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Angebote der Gesundheitsprävention
• die regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• einen barrierefreien Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, anteilig im Rahmen eines Homeoffice-Modells zu arbeiten
• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
• Corporate Benefits – attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken

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📌 Teilzeitoption möglich:

• Eine Einstellung ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.

♿ Bewerber:innen mit Schwerbehinderung:

• Bevorzugte Berücksichtigung bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

🌍 Vielfalt & Chancengleichheit:

• Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.

⏳ Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.09.2026.