Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in den städt. Kindertageseinrichtungen
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Die Stadt Gladbeck liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem profilierten Schul- und Bildungssystem als auch einem attraktiven Kultur-, Sport- und Freizeitleben.
Wir erbringen Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürger:innen.
Dazu benötigen wir Ihre Unterstützung innerhalb des Amtes für Jugend und Familie als
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer der 16 städtischen Kindertageseinrichtungen
Die Vergütung erfolgt auf Grundlage der Entgeltgruppe S 08 a.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterUnsere Anforderungen
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- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in
- alternative Ausbildungsabschlüsse zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder Kindheitspädagog:in oder zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in sowie Absolvent:innen mit einem Diplom-, Bachelor- und/oder Masterabschluss der Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik
- sonstige vergleichbare Qualifikationen gem. der aktuell geltenden Personalverordnung NRW vom 04.08.2020
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Ferner bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
- fundiertes Fachwissen und Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- ein hohes Maß an Flexibilität
- Bereitschaft zur Teamarbeit, Engagement, aber auch Eigeninitiative und Kreativität in der pädagogischen Arbeit
- kommunikative Kompetenzen
Die Aufgaben
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- Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz) und der „Bildungsgrundsätze in Kindertagesbetreuung und Schulen im Primarbereich in NRW“ vom 30.04.2015
- Förderung einer alltagsintegrierten Sprachbildung, einer vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung, Umsetzung des Bereiches „Partizipation“
- Kooperation und regelmäßiger Austausch mit dem Team, der Leitung, dem Träger und kooperierenden Institutionen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
- Umsetzung der einrichtungsspezifischen pädagogischen Konzeption, Mitarbeit und Mitgestaltung an der Weiterentwicklung und an den fest verankerten pädagogischen Arbeitstagen
In den insgesamt 16 städtischen Kindertageseinrichtungen werden über 900 Kinder betreut, Tendenz steigend.
Der Einsatz kann in einer U 3 Gruppe (Typ I oder II) erfolgen. Die Betreuung eines anerkannten, integrativen Kindes unter Berücksichtigung des Inklusionsgedanken sowie projektbezogene Aufgaben können ebenfalls erforderlich sein.
Wir bieten
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- Teil eines kommunalen Teams zu werden, welches sich den Herausforderungen einer großen kreisangehörigen Ruhrgebietsstadt stellt
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
- leistungsorientierte Entgelte zusätzlich zum Tabellenentgelt
- eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Angebote der Gesundheitsprävention
- die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
- die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung
- Corporate Benefits – attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken
Weitere Informationen
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Im Rahmen dieser Dauerausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen je nach Einstellungsmöglichkeiten und Bewerbungseingang Auswahlverfahren durch.
Die Einstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines Zeitarbeitsvertrages, vorerst befristet für ein Jahr. Entfristungsmöglichkeiten werden in regelmäßigen Abständen geprüft; bei entsprechender Bewährung besteht somit eine Perspektive für eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
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📌 Teilzeitoption möglich:
- Die Einstellung ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte möglich. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.
🌍 Vielfalt & Chancengleichheit:
- Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.
♿ Bewerber:innen mit Schwerbehinderung:
- Bevorzugte Berücksichtigung bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
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