Sozialpädagogische Fachkräfte für die kommunale mobile Jugendarbeit

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Die Stadt Gladbeck liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadt überzeugt mit moderner Wirtschaftsstruktur, hoher Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem vielfältigen Bildungsangebot und einem attraktiven Kultur-, Sport- und Freizeitleben. Wir erbringen Dienstleistungen für rund 78.000 Bürger:innen.

Dazu benötigen wir Ihre Unterstützung innerhalb des Amtes für Jugend und Familie als

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kommunale mobile Jugendarbeit

Kinder- und Jugendarbeit ist eine kommunale Pflichtaufgabe. Als städtische Jugendförderung bieten wir rund 17.900 jungen Menschen im Alter von 6 bis 27 Jahren die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Angeboten teilzunehmen. Wir unterstützen ihre persönliche Entwicklung und motivieren sie, Verantwortung zu übernehmen und sich sozial zu engagieren. Besonders wichtig ist uns, junge Menschen in schwierigen Lebensphasen gezielt zu fördern und ihnen zur Seite zu stehen.

Je nach Qualifikation erfolgt die Vergütung auf Grundlage der Entgeltgruppe S 12.

Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!

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✅ fachliche Qualifikation:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) mit staatlicher Anerkennung oder
• alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in mit mindestens zweijähriger, nachgewiesener Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit

UND

✅ Berufserfahrung:

• Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit / Jugendsozialarbeit

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✅ Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse und Befähigungen erforderlich:

• Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Sensibilität für deren Bedarfe
• Kreativität bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Angebote
• ausgeprägte Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten an Wochenenden sowie in den späten Nachmittags- und Abendstunden
• sichere Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Erfahrungen im Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien (z. B. Instagram und Facebook) oder die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse im Rahmen von Fortbildungen anzueignen
• Kenntnisse im Bereich der Teamorganisation und -koordination sind wünschenswert

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• mobile Jugendarbeit in den unterschiedlichen Gladbecker Sozialräumen und bei Veranstaltungen (z. B. Stadtfeste)
• Ansprechperson sowie Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten für Kinder und Jugendliche im Sozialraum
• Unterstützung von formellen und informellen Gruppen im Sozialraum
• enge Zusammenarbeit mit den städtischen Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit (Freizeittreffs, insbesondere am Standort Jugendcafé 3Eck) sowie enge Abstimmung mit anderen Standorten der Mobilen Jugendarbeit
• Austausch und Zusammenarbeit mit amtsinternen Abteilungen (z.B. Hilfen zur Erziehung), weiteren Stadtämtern (z.B. Amt für Soziales und Wohnen, Amt für Bildung und Erziehung, Jobcenter) sowie freien Trägern, Verbänden, Vereinen und anderen Institutionen
• Mitarbeit im Gesamtteam der städtischen Jugendförderung und in den vorhandenen Netzwerken der Gladbecker Jugendarbeit sowie deren Weiterentwicklung
• Aufgaben im Bereich Verwaltung und Organisation
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Bereich der Kinder- und Jugendförderung

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Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, das sich an Ihre Bedürfnisse anpasst:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• eine jährliche Sonderzahlung sowie leistungsorientierte Entgelte zusätzlich zum Tabellenentgelt
• eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Fortbildungen
• bis zu 30 Urlaubstage
• Corporate Benefits – attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken

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📌 Teilzeitoption möglich:

• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.

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🌍 Vielfalt & Chancengleichheit:

• Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.

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♿ Bewerber:innen mit Schwerbehinderung:

• Bevorzugte Berücksichtigung bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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⏳ Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 06.09.2026.