Technische:r Immobilienbetreuer:in / Techniker:in / Meister:in TGA (m/w/d) - Schwerpunkt Heizung oder Sanitär

Wir, das Amt für Immobilienwirtschaft der Stadt Gladbeck, suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teil unseres Teams in der Bauunterhaltung – mit einem der Schwerpunkte Heizung oder Sanitär.

Das Amt für Immobilienwirtschaft plant, baut und unterhält sämtliche städtischen Liegenschaften. Zum Gebäudeportfolio gehören Verwaltungsgebäude, Schulen, Sportstätten, Kultureinrichtungen, Kinder- und Jugendeinrichtungen, Betriebshöfe und viele weitere Fachgebäude.

Wir treiben die Optimierung der städtischen Gebäude mit Blick auf Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Nutzwert konsequent voran.

ANDERS DENKEN. NACHHALTIG PLANEN. ZUKUNFTSORIENTIERT BAUEN.

Sie haben Leidenschaft für Immobilien, bringen technisches Know-how mit und möchten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen die Verantwortung für ein eigenes Immobilienportfolio übernehmen? Sie kommunizieren gerne auf Augenhöhe mit Nutzer:innen, Kolleg:innen sowie Unternehmen – und finden die richtigen Worte, um deine Ideen klar und präzise zu vermitteln?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Sie sind Techniker:in, Meister:in oder Ingenieur:in mit einem Schwerpunkt in Heizung oder Sanitär und möchten Ihr Know-how in der Bauunterhaltung sinnvoll einsetzen? Dann freuen wir uns, wenn Sie Folgendes mitbringen:

✅ mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik oder Immobilienwirtschaft

✅ Erfahrung in der Bauunterhaltung und/oder in der Instandhaltung technischer Anlagen

✅ Fachwissen in Planung und Dimensionierung technischer Anlagen

✅ sicheren Umgang mit fachtechnischen Normen und Regelwerken

✅ selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

✅ Kostenbewusstsein sowie ein gutes Gespür für Budget- und Termintreue

✅ ein hohes Maß an Teamgeist, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation

✅ die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des Privatfahrzeugs für dienstliche Fahrten (gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostenrecht NRW)

💡 Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB) sowie im Vertragsrecht nach HOAI sind von Vorteil

🏢 Eigenverantwortliche Betreuung Ihres Immobilienportfolios in allen technischen Belangen

🏢 Erstellung von Leistungsverzeichnissen

🏢 Unterstützung der Teams Bauunterhaltung + Neubau mit Ihrer Expertise – als echter Teamplayer mit Gestaltungsfreiraum

🏢 Planung und Dimensionierung technischer Anlagen für einen effizienten und nachhaltigen Betrieb

🏢 Verantwortung für Baumaßnahmen im Bestand – inklusive Bauleitung, Budgetüberwachung und Termintreue

🏢 Ansprechpartner:in für Nutzer:innen Ihrer Immobilien – lösungsorientiert, kommunikativ und serviceorientiert

🏢 Beauftragung von Fachplanern

– mehr als nur einen Job:

🌱 Nachhaltigkeit

• Gestalten Sie die Zukunft der Stadt Gladbeck in einem engagierten, zukunftsorientierten Team.

🚀 Einarbeitung & spannende Aufgaben

• individuell abgestimmter Onboarding-Prozess für Ihren optimalen Start

• vielseitige Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung

💰 Vergütung & Zusatzleistungen

• faire Vergütung gemäß TVöD, bis zur Entgeltgruppe 10 (Eingruppierung nach persönlichen Voraussetzungen)

• leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum TVöD-Entgelt

• attraktive Altersvorsorge im öffentlichen Dienst

🏡 Flexibilität

• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem

• Teilzeitoptionen nach Vereinbarung

💡 Weiterentwicklung & Gesundheit

• regelmäßige Fortbildungen für fachliche und persönliche Entwicklung

• Angebote zur Gesundheitsförderung

👥 Arbeitsumfeld & Sicherheit

• wertschätzende, mitarbeiter:innenorientierte Führung und starkes Teamgefühl

• berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

• 39 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub

📌 Teilzeitoption möglich: Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.

🌍 Vielfalt & Chancengleichheit: Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.

♿ Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bereit für Veränderung?

Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 30.09.2026 und werden Sie Teil unseres Teams.