Sachgebietsleitung Kulturverwaltung und Denkmalschutz
Die Stadt Gladbeck erbringt Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürgerinnen und Bürger und liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem profilierten Schul- und Bildungssystem als auch einem attraktiven Kultur-, Sport- und Freizeitleben.
Das Kulturamt der Stadt Gladbeck trägt mit seinen Kulturinstituten Bücherei, Volkshochschule, Jugendkunstschule, Stadthalle, Museum und Archiv maßgeblich zum kulturellen Leben und zur kulturellen Bildung bei. Im Sachgebiet Kulturbüro werden unterschiedliche Veranstaltungen organisiert und das Theaterprogramm für die Mathias-Jakobs-Stadthalle zusammengestellt.
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterUnsere Anforderungen
- ein Hochschulabschluss im Bereich Kulturmanagement oder
- ein abgeschlossenes kulturelles Studium mit betriebswirtschaftlichem Anteil (Interkulturelle Betriebswirtschaftslehre; European Culture and Economy; Angewandte Kultur- und Wirtschaftsstudien; Kulturwirt/Kulturwissenschaft/Cultural Studies and Business Administration (Wirtschaft) oder ein gleichwertiger Studiengang)
Oder alternativ:
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
- der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II
Ferner erwarten wir:
- fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Veranstaltungsmanagement
- Kenntnisse kultureller Art (z.B. aus Bildender Kunst, Literatur, Musik, Tanz, Theater, spartenübergreifende Kultur/Soziokultur)
- Kenntnisse über die unterschiedlichen institutionellen und freien Kulturformen sowie Kenntnisse über aktuelle kulturpolitische Diskurse und Themenfelder
- Kenntnisse über die Abläufe in einer Kommunalverwaltung und über das kommunale Finanzmanagement
- selbstständiges Arbeiten, Organisationstalent, Flexibilität, souveränes freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, bei Veranstaltungen und im Kulturausschuss frei reden und vortragen zu können
- sicheren Umgang mit Zahlen und Finanzabläufen
- Sicherheit im Umgang von Social Media Kampagnen und Veranstaltungsmarketing
- Bereitschaft zur Präsenz und Veranstaltungsbetreuung auch in den Abendstunden und an Wochenenden
- gute Anwenderkenntnisse in IT-Standard-Anwendungen und aufgabenspezifischer Software (z.B. Dokumentenmanagement, Grafik-Software, Datenbanken)
Die Aufgaben
Sie leiten das Sachgebiet Kulturbüro mit den Aufgaben:
- Personalführung
- Veranstaltungsplanung und Entwicklung neuer Formate
- Kooperationen mit Dritten
- Einhaltung der finanzwirtschaftlichen Vorgaben
Dazu gehören zentrale kulturinstitutsübergreifenden Aufgaben:
- kulturstrategische Aufgaben
- Weiterentwicklung des kulturellen Profils der Stadt Gladbeck, Entwicklung von innovativen Marketingideen und -konzepten und Erstellung von tragfähigen Sponsoring- und Fundraising-Konzepten
- Organisation der jährlichen Kulturkonferenz
- Ausbau, Förderung und Pflege von Kooperationen und Netzwerken, insbesondere der freien Kulturszene
- Weiterentwicklung der Umsetzung der Themen Klimaschutz, Inklusion, Integration und Ehrenamt im Kulturbereich
- Koordinierung und Mitwirkung an ämter- und institutsübergreifenden Projekten, Arbeitskreisen sowie örtlichen und überörtlichen Kulturnetzwerken
- Moderation der Werkstatt „Kulturelle Bildung“ des Gladbecker Bündnisses für Familie, Erziehung, Bildung, Zukunft
Weitere Aufgaben:
- Haushalts- und Finanzmanagement; Controlling. Dazu gehören u.a. das Zusammenführen der Haushaltsmeldungen der Kulturinstitute und Vorbereitung der Gesamthaushaltsmeldung für das Kulturamt
- Gebäudemanagement, d. h. die Ermittlung und das Zusammenführen der notwendigen Bauunterhaltungsmaßnahmen und Investitionen, die in und an den vom Kulturamt genutzten Gebäuden entstehen
- Förderangelegenheiten, d.h. die Akquise von Drittmitteln und Fördergeldern, die Unterstützung Kulturschaffender bei der Abwicklung geförderter Projekte und die administrative Antragstellung sowie die Erstellung von Verwendungsnachweisen
- Kunst- und Ausstellungswesen, d.h. Betreuung der Kunst im öffentlichen Raum und die Zusammenarbeit mit Ausstellenden und Kunstateliers
- Im Aufgabengebiet „Denkmalschutz“ beinhaltet die Stelle ausschließlich die Unterschutzstellung von Gebäuden nach den Vorschriften des Denkmalschutzgesetztes NRW. Die technische Aufgabe „Denkmalpflege“ erfüllt die Abteilung „Bauaufsicht und Denkmalpflege des Amtes „Planen, Bauen, Umwelt“.
- Sie sind außerdem Schriftführer:in im Kulturausschuss der Stadt Gladbeck und stellvertretende Amtsleitung.
Wir bieten
- Teil eines kommunalen Teams zu werden, welches sich den Herausforderungen einer großen kreisangehörigen Ruhrgebietsstadt stellt
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten
- einen barrierefreien Arbeitsplatz
- Bezuschussung eines Dienstfahrrads
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Fortbildungen
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit anteilig im Rahmen eines Homeoffice-Modells zu arbeiten
Weitere Informationen
Wenn das Stellenprofil Ihr Interesse weckt und Sie die beschriebenen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Grundsätzlich ist die Stelle auch für Teilzeitkräfte geeignet, wenn Bewerber:innen in der Lage sind, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Bei einer angestrebten Teilzeitbeschäftigung geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung die gewünschte Wochenarbeitszeit an.
Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.
Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.
Hinweise zur Bewerbung
Die Bewerbungsfrist endet am 09.01.2025
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