Sachbearbeitung Rückführung und Sicherheit (m/w/d)

Die Stadt Gladbeck erbringt Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürgerinnen und Bürger und liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem profilierten Schul- und Bildungssystem als auch einem attraktiven Kultur-, Sport und Freizeitleben.

Das Amt für Migration und Zusammenleben ist zuständig für die Regelung des Aufenthalts für ca. 16.000 Ausländerinnen und Ausländer. Das Rückkehrmanagement betreut die Menschen, die kein Aufenthaltsrecht besitzen

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zumnächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für das Sachgebiet Rückführung und Sicherheit.

Die Stelle ist mit Besoldungsgruppe A 10 BBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD eingruppiert.

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
• der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder alternativ
• ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in der Fachrichtung: Public Administration, öffentliche Verwaltung, allgemeine Verwaltung oder Verwaltungswissenschaft mit dem Studienschwerpunkt Kommunalverwaltung

Wünschenswert ist eine mindestens zweijährige aufgabenbezogene Berufserfahrung oder eine mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung.

•Fach- und Methodenkompetenz: Eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsorganisation, eine detailorientierte Arbeitsweise sowie sichere Grundkenntnisse der Standardsoftware. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Einsatztrainings und regelmäßigen Fortbildungen wird vorausgesetzt.

•Führerschein: Gültiger Führerschein der Klasse B.

•Persönliche Kompetenz: Hohes Durchsetzungsvermögen gepaart mit ausgeprägtem Fingerspitzengefühl, Geduld und Verständnis für die Sondersituation ausreisepflichtiger Personen. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Fremdsprachenkenntnis wünschenswert.

•Belastbarkeit: Ein hohes Maß an physischer und psychischer Belastbarkeit für den Außen- und Innendienst.

•Flexibilität: Sie zeigen Bereitschaft zu Dienstzeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit, einschließlich Einsätzen in den frühen Morgen- oder späten Abendstunden, an Wochenenden (z. B. bei polizeilichen Aufgriffen) sowie zur Übernahme von Rufbereitschaften.

Ihre Aufgaben:

•Antragsbearbeitung und Beratung: Sie entscheiden über Duldungsanträge unter Berücksichtigung des Schengener Informationssystems (SIS 3.0), verfügen räumliche Beschränkungen sowie Wohnsitzauflagen, beteiligen Akteure im arbeitsrechtlichen Erlaubnisverfahren und beraten hinsichtlich der freiwilligen Ausreise.

•Rückkehrmanagement: Sie koordinieren aufenthaltsbeendende Maßnahmen und prüfen die rechtlichen Voraussetzungen für eine Abschiebungshaft.

•Identitätsfeststellung und Dokumentenbeschaffung: Sie leiten eigenverantwortlich die Passersatzpapierbeschaffung ein und betreiben weitere Maßnahmen zur Identitätsfeststellung (z.B. Botschaftsvorführungen)

•Ordnungs- und Strafverfahren: Sie erlassen Ordnungsverfügungen, fertigen Ausreiseaufforderungen, Abschiebungsandrohungen sowie Ausweisungen und leiten bei aufenthaltsrechtlichen Verstößen Ordnungswidrigkeitsverfahren oder Strafanzeigen ein.

•Behördenkooperation und Außendienst: Sie stehen im Austausch mit anderen Ausländer- und Sicherheitsbehörden, Staatsanwaltschaften sowie Gerichte und übernehmen Außen- und Vollzugsdiensttätigkeiten (z. B. bei Kontrollmaßnahmen und Abschiebungen).

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Fortbildungen
• eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten
• die Bezuschussung eines Dienstfahrrads
• die Möglichkeit anteilig im Rahmen eines Homeoffice-Modells mobil zu arbeiten
• einen barrierefreien Arbeitsplatz
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Urlaubstage ( für Tarifbeschäftigte 31 Tage ab 2027)
• Corporate benefits

📌 Teilzeitoption möglich: Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.

🌍 Vielfalt & Chancengleichheit: Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.

♿ Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

⏳ Die Bewerbungsfrist endet am 18.11.2026.